专家称「中国退休年龄全球偏低」：很多欧洲国家退休年龄也超过六十五岁，如何评价此言论？ - 知乎

　　数据显示，截至2022年底，全国60周岁及以上老年人口28004万人，占总人口的19.8%，其中65周岁及以上老年人口20978万人，占总人口的14.9%，老龄化趋势逐渐加剧。

　　近日，西班牙对外银行亚洲首席经济学家夏乐在《有识》栏目中表示，随着我国进入人口负增长，年轻人口不足，会导致生产者数量减少。同时，消费者数量相对增加，给养老金系统带来巨大压力。因为工作人口减少，需要抚养的人口增多，现有的养老金体系可能会出现问题，这会给国家财政带来较大负担。

　　对于中国来讲，在养老金方面需要进行一定的改革。现在中国的退休人士的年龄在全球来讲是相对比较低的，特别是跟发达国家相比，美国退休年龄六十七岁，很多欧洲国家退休年龄也超过六十五岁。

　　日前，中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文表示，为应对养老金压力，美国、加拿大等几个国家正在走从现收现付制向部分积累制过渡。郑秉文认为，这是目前应对老龄化的最好模式，这个模式的本质是利用资本红利，可以填补已经消失的人口红利。

　　关于退休和养老金，中国人民大学教授董克用表示，养老金现收现付制度，只能保基本生活，要想让每个人退休都过的很好，延迟退休这一招肯定要用，但解决不了所有问题，因为不可能一直延迟到80岁退休。董克用建议，何时退休、何时全额领取养老金这件事，要还给劳动者。比如一些人觉得自己身体好，有精力，有能力，希望干到70岁，那就每年增加一些待遇进行鼓励；一些人想早点回家带孙子，觉得少拿点养老金没关系，因为儿子儿媳妇能够全身心去工作。

　　来源：热点快报专家：中国退休年龄偏低 很多欧洲国家退休年龄也超过六十五岁_养老金_人口_因为

　　1000万毕业生嫌多， 900万新生儿嫌少。

　　60岁退休嫌早， 35岁找工作嫌老。

　　吃饭嫌人多，干活嫌人少。

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　　号外观点信息：

　　谁更支持延迟退休？

　　大概有两类，一类是机关、事业单位退休人员，有些人五六十岁正是精力旺盛干劲十足的年龄，也有些人尤其眷恋职位带来的附加影响力。

　　毕竟很多时候人走茶凉，千军万马挤上的独木桥，离开了那个位置，说话也不再好使了。

　　另一类，大型企业管理人员，比如银行、电力、石油、烟草等单位的管理人员，也更愿意能在岗位上继续发光发热。

　　这两类更偏向支持延迟退休的群体，其实说到底本质是不但不用为就业发愁，而且还可以继续拥有在职期间的一些特殊影响力。

　　这种背景下，谁愿意五六十岁就退休呢，除非因身体、家庭等原因不允许。

　　反过来说，三四十岁甚至毕业就要为就业发愁的，怎么可能愿意延迟退休！

　　反对延迟退休的人员，主要有三类人，也是群体最多的。

　　其一是已经失业的，没有工作，社保怎么交、交还是不交陷入两难，更希望早几年办理退休领取养老金。

　　其二是灵活就业人员，他们以个人身份缴纳社保，企业和个人部分全部是自己缴，北上广这种城市一年基本上要缴三万左右，其他城市则少一些，但同样压力山大。不延迟退休尚且已经有很多人交不起社保，延迟退休无疑会将本就沉重的负担大幅加码，会增加断交社保群体。

　　其三，是企业、单位中的普通打工人，虽然工作稳定，也有单位缴纳社保，但晋升无望，延退也有调岗或失业风险，早退就能早潇洒。

　　不同群体，对延迟退休的态度截然相反。

　　而能够发声建议延迟退休并有影响力上热搜的，基本都是不会为就业发愁且端着金饭碗的，哪怕底下评论区一片反对声如潮。

　　如果这些专家教授都在失业中，不知道他们还会不会义正言辞的建议延迟退休。

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　　专家怎么就不说：中国官员财产公示全球为数不多；中国体制内外待遇差距全球偏大；中国就业困难全球偏高；中国医疗教育负担全球畸重；中国房价与收入比全球偏高。

　　中国特色的社会主义，怎么也不能搬用欧洲国家那一套；如果欧洲那套延迟退休，是否是政治立场问题？

　　谈起福利就是国情不同

　　谈起退休就是要和国际接轨

　　老双标了

　　谈退休年龄的时候就国际接轨，谈福利保障的时候就印度特色。

　　关于延迟退休，谈几点看法。

　　首先，农民几乎不关心这个问题。也就是说，一半以上的国民对此讨论无感。

　　其次，体制内的人多数关心这个问题。公务员、事业单位、央企、省级国企员工至少半数以上希望延退，级别、职称越高，所占比例越高。

　　第三，央企、省级国企以外的企业，包括生产类，服务类，新业态，自由职业者等从业人员至少半数以上不希望延退，女性尤甚。

　　第四，期望用延退来缓解养老金缺口不是长久之计。